{"id":44096,"date":"2021-10-07T16:44:35","date_gmt":"2021-10-07T20:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sutton.ca\/staging\/?p=44096"},"modified":"2025-07-14T15:00:14","modified_gmt":"2025-07-14T19:00:14","slug":"la-ville-de-sutton-met-a-jour-ses-ententes-sur-les-conditions-de-travail-de-ses-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutton.ca\/staging\/la-ville-de-sutton-met-a-jour-ses-ententes-sur-les-conditions-de-travail-de-ses-employes\/","title":{"rendered":"La Ville de Sutton renouvelle ses ententes sur les conditions de travail de ses employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE POUR DIFFUSION IMM\u00c9DIATE<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Sutton, le 7 octobre 2021 \u2014 Le conseil municipal a adopt\u00e9, lors de la s\u00e9ance du 4 octobre dernier, le renouvellement des deux ententes touchant les conditions de travail des employ\u00e9s de la Ville de Sutton : la convention collective pour le personnel syndiqu\u00e9 et la politique sur les conditions de travail des employ\u00e9s-cadres. Ces ententes \u00e9taient \u00e9chues depuis d\u00e9cembre 2020 et elles ont \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9es r\u00e9troactivement au 1er<\/sup> janvier 2021 pour une p\u00e9riode de cinq ans, soit jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La Ville de Sutton, comme beaucoup de municipalit\u00e9s, souffre de la p\u00e9nurie g\u00e9n\u00e9rale de main-d\u2019\u0153uvre. Elle a connu un taux de roulement de personnel tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, ce qui nuit \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 de son administration et, finalement, aux services donn\u00e9s aux citoyens. \u00ab\u2009Nous devions imp\u00e9rativement revoir les salaires pour attirer et retenir le personnel, particuli\u00e8rement nos cols bleus, car ils se font offrir tous les mois des salaires plus concurrentiels, a d\u00e9clar\u00e9 le maire Michel Lafrance lors de la s\u00e9ance du conseil. Nous avons voulu r\u00e9gler ces questions avant la fin de notre mandat pour permettre au prochain conseil d\u2019avoir les coud\u00e9es franches.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Convention collective<\/h3>\n\n\n\n

Les n\u00e9gociations pour le renouvellement de la convention collective (R\u00e9solution num\u00e9ro 2021-10-415) se sont d\u00e9roul\u00e9es entre quatre repr\u00e9sentants du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) \u2014 section locale 3246 (le syndicat des employ\u00e9s de Sutton) et trois repr\u00e9sentants de l\u2019administration de la Ville, soit le maire, le directeur g\u00e9n\u00e9ral et le directeur des travaux publics et des immobilisations. Selon le directeur g\u00e9n\u00e9ral, Pascal Smith, \u00ab\u2009les n\u00e9gociations se sont bien pass\u00e9es dans un climat de coll\u00e9gialit\u00e9 et de collaboration. Les parties syndicales et patronales se sont rapidement mises d\u2019accord\u2009\u00e0 la grande satisfaction de tous.\u2009\u00bb Outre l\u2019entente sur les clauses nominatives (celles qui ne touchent pas la masse salariale), les deux parties ont convenu d\u2019un ajustement salarial important de 16,7 % applicable en 2021 afin de combler le retard par rapport aux autres municipalit\u00e9s et le secteur priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Politique sur les conditions de travail des employ\u00e9s-cadres<\/h3>\n\n\n\n

Concernant le renouvellement de l\u2019entente avec les cadres (R\u00e9solution num\u00e9ro 2021-10-413), le conseil a fait appel \u00e0 l\u2019expertise de l\u2019Union des municipalit\u00e9s du Qu\u00e9bec (UMQ) qui a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 madame Chantale Boisvert pour assister le maire Michel Lafrance et le conseiller Andr\u00e9 Forest. Au terme des discussions avec les trois repr\u00e9sentants des cadres, la nouvelle entente accorde une hausse salariale de 7 % applicable en 2021 aux employ\u00e9s-cadres visant ainsi \u00e0 rendre les postes plus attractifs. \u00ab\u2009Nous avons \u00e9galement corrig\u00e9 deux irritants majeurs concernant les heures suppl\u00e9mentaires et une clause remorque\u2009\u00bb, a pr\u00e9cis\u00e9 le maire. Cette clause remorque obligeait l\u2019employeur \u00e0 accorder automatiquement les gains ou avantages obtenus dans la convention collective du personnel syndiqu\u00e9 \u2014 par exemple, la hausse des salaires \u2014 aux cadres. Cette clause est abolie.<\/p>\n\n\n\n

Contrat de travail du directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/h3>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019occasion du renouvellement des ententes, le contrat de travail du directeur g\u00e9n\u00e9ral a \u00e9t\u00e9 soustrait de la politique sur les conditions de travail des employ\u00e9s-cadres (R\u00e9solution num\u00e9ro 2021-10-414). \u00ab\u2009Le contrat est d\u00e9sormais distinct de la politique des cadres afin d\u2019\u00e9viter toute apparence de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats lors des n\u00e9gociations\u2009\u00bb, a relev\u00e9 le maire. Son contrat a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 et prolong\u00e9 jusqu\u2019au 5 janvier 2025.<\/p>\n\n\n\n

Comparatifs<\/h3>\n\n\n\n

Des analyses sur la masse salariale ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019UMQ dans le cadre de ces n\u00e9gociations :<\/p>\n\n\n\n